Can international travel experiences provide transversal competences in the university?

Abstract

La Universidad De Montfort (DMU, Leicester, Reino Unido) está muy comprometida en suscitar estrategias que promuevan la adquisición de competencias transversales de carácter instrumental: aprendizaje autónomo o la toma de decisiones; interpersonales: capacidad de trabajo en equipo, razonamiento crítico o compromiso y sistémicas, como adaptación a nuevas situaciones, creatividad o iniciativa. La adquisición de estas competencias sería necesaria para la realización personal, la consecución de ciudadanos activos, así como promover la cohesión social o la empleabilidad en la sociedad actual del conocimiento. Para alcanzar parte de esas capacidades, DMU ha desarrollado un programa específico de internacionalización, llamado #DMUglobal que incluye los programas de movilidad europeos (Erasmus +) y los viajes dirigidos por profesores para alumnos de grado de DMU. En los últimos años diferentes facultades de DMU han ofrecido viajes para visitar ciudades tales como Nueva York, Berlín o Hong Kong. Con estas experiencias internacionales se han adquirido algunas de las competencias transversales y se ha potenciado la curiosidad, confianza, comunicación, automotivación…. El estudio de los resultados podría indicar que la iniciativa #DMUglobal desde la DMU podría considerarse como una estrategia efectiva para facilitar y promover muchas de las competencias transversales descritas.